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現今的大多數高端酒店不再是20世紀的個(gè)人或是家族經(jīng)營(yíng)的個(gè)體酒店，投資人紛紛看到酒店市場(chǎng)的巨大利潤，由企業(yè)為單位籌建新酒店更是屢見(jiàn)不鮮，比如：今日之地產(chǎn)界，單個(gè)投資酒店項目動(dòng)輒數千百萬(wàn)，知名企業(yè)如萬(wàn)科、萬(wàn)達、恒大等都已深入。那么，在酒店設計中如何融入企業(yè)文化呢？

酒店作為不僅是為旅客提供住宿、餐飲服務(wù)，更是對外展現企業(yè)品牌文化的窗口，是體現企業(yè)價(jià)值的文化載體，所以對企業(yè)文化進(jìn)行精簡(jiǎn)和提煉是十分必要的，把企業(yè)文化做為酒店的靈魂融入空間的每個(gè)角落中。

每個(gè)企業(yè)都有自己獨特的企業(yè)文化，都有行業(yè)的深度與內涵，無(wú)論是藝術(shù)氣息還是高端大氣的企業(yè)文化要表達出來(lái)的文化，可以在酒店規劃一個(gè)企業(yè)展廳，放置企業(yè)的Logo和照片墻以及企業(yè)的相關(guān)簡(jiǎn)介。

每個(gè)企業(yè)都會(huì )有相關(guān)的部門(mén)，每個(gè)部門(mén)位置的劃分也是企業(yè)文化設計的一種，根據部門(mén)功能特點(diǎn)，以開(kāi)放性和隱藏性的部門(mén)進(jìn)行區分，比如行政部、設計部、財務(wù)部、lme鋁期貨實(shí)時(shí)行情百科，市場(chǎng)部等部門(mén)的位置的連貫性，在室內軟裝陳設中要按比例增添代表企業(yè)的藝術(shù)飾品。

酒店的兩大核心產(chǎn)品分為客房和服務(wù)，以服務(wù)傳達企業(yè)文化不失為一種友好的方式。酒店管理中組織工作人員牢記酒店企業(yè)文化，為賓客提供一個(gè)貼心滿(mǎn)意的服務(wù)，讓賓客在無(wú)形之中感受到濃濃的文化氛圍。如同著(zhù)名希爾頓酒店的“溫笑”文化就是在每個(gè)員工的言行舉行中得以體現。

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